Специалист по организации оценки (Performance Management)

АО "Гринатом" - системный ИТ-интегратор Госкорпорации "Росатом", который предоставляет профессиональные услуги по управлению персоналом, документационному сопровождению, бухгалтерскому и налоговому учету.

Работа в нашей команде, в Госкорпорации "Росатом" это Ваша возможность стабильного профессионального и карьерного развития с использованием передовых методологий в сфере управления персоналом для обеспечения технологического лидерства нашей страны.
Наши главные принципы — это безопасность, эффективность, командная работа, уважение, ответственность за результат и стремление быть на шаг впереди.

Какие задачи мы предлагаем решать:

• организация и сопровождение ежегодного цикла оценки эффективности деятельности (Performance Management) с использованием цифровых сервисов и платформ

• сопровождение процессов по управлению карьерой и преемственностью в организации

• организация процесса обучения работников (сбор потребности на обучение, составление плана обучения на год, составление ТЗ на закупку по тематическим блокам, организация взаимодействия с учебными центрами, направление работников на обучение, работа с первичной документацией, в основном, в цифровом формате, отчетность по вверенной зоне ответственности)

• участие в проектах цифровизации и прочих проектах управления по работе с персоналом

Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас:

• высшее образование
• опыт работы - от 6 лет
• аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде, лидерство, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность, гибкость, умение работать с большими массивами данных и в режиме многозадачности
• навыки продвинутого пользователя пакета программ MS Office Excel (ВПР, сводные таблицы), Word, Power Point
• навыки работы в системах электронного документооборота и цифровых сервисов в области обучения, оценки и управления талантами.

С нами можно:

• быть уверенным в будущем - у нас официальное трудоустройство, заработная плата плюс премия по результатам за год, профессиональное развитие и карьерные возможности
• работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день
• заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости)
• отдыхать: отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса
• обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать