Преподаватель английского языка

• Работу в стабильной компании.
• Возможность обучаться современным методикам преподавания английского языка.
• Поддержку методиста и опытных педагогов.
• Профессиональный рост - наставник, эксперт, старший преподаватель.
• Техническое оснащение классов (интерактивная панель, ноутбуки, смарт ТВ).
• Вовремя выплаченную зп, за 4 года ни одной просрочки, частота выплат 2 раза в месяц.
• Возможность самому выбрать объем часов и уровень нагрузки, от этого будет зависеть ваш уровень дохода.
• Классные корпоративные мероприятия, мы умеем не только хорошо работать, но и отдыхать!
• Ваш ребенок может учиться в центре с 50% скидкой, а посещать праздники и мероприятия бесплатно.

Обязaннoсти:
Tpeбуетcя педaгог для работы c группами дoшкольникoв от 3 дo 6 лeт и младшими школьниками 7-9 лeт.
Занятия стpoятся пo пособиям издательств Оxfоrd и Peаrson
✔️Гpaфик: можно выбрать именно то расписание, которое вам подходит, можно взять все группы.

ПH\ЧТ 16:00-20:00
(Два дня в нeделю по 4 часа)

ВТ\ПЯТ 16:00-20:00
(Два дня в нeделю по 4 часа)

СУБ 10:00-17:00

Ставка плавающая и зависит от количества детей в группе: 800-1000₽

✔️Английский мини-сад для детей 3-6 лет: Суббота 10:00-13:00
(С сентября)
Ставка плавающая и зависит от количества детей в группе 2000-3000₽ за три часа.

- Занятия проходят в группах до 8 детей;

- Преподаватель взаимодействует с родителями учеников, дает устную и письменную обратную связь об успехах детей и дает рекомендации, ведет чаты.

Требования:
- Опыт работы в группах дошкольников от 1 года, знание и умение ориентироваться в современных методических материалах;

- Высшее либо неоконченное высшее образование (педагог английского языка).Важно!!! уровень владения языка В2 и выше, прекрасное произношение и грамматика.- Любовь к детям.
- Пунктуальность, творческий подход, умение увлекать и мотивировать учеников.Будьте готовы пройти Собеседование на английском языке.

Кому НЕ НАДО обращать внимания на нашу вакансию?
- Если Вы не любите детей, не готовы работать эмоционально.
- Если Вы не готовы выполнять взятые на себя обязательства в течение всего учебного года как минимум.
- Если Вы уставший от работы педагог, желающий скоротать время на занятиях.
- Если Вы не готовы брать ответственность за результат.