Руководитель отдела дизайна интерьера

Мы компания LEBREN - занимаемся дизайном интерьера и ремонтом квартир “под ключ”. За 7 лет мы реализовали более 500 проектов. Благодаря собственному уникальному подходу к работе мы кратно растем, успешно проходя кризисы. Сейчас мы реализуем одновременно 40–50 объектов в сегменте “Комфорт +” и “Премиум”.

На ближайший год у нас планы вырасти х2-х3 по объему, поэтому мы активно ищем крутого Руководителя отдела дизайна, который поможет реализовать наши общие планы.

• Организовывать работу отдела дизайна;

• Планировать и реализовывать выручку и валовую прибыль с отдела;

• Планировать и подписывать договора в ремонт с текущих дизайн-проектов (совместно с отделом продаж);

• Контроль показателей и метрик (сроков, качества и т.д.) сотрудников в отделе дизайна;

• Решение конфликтных ситуаций и урегулирование рабочих процессов;

• Повышение квалификации, обучение сотрудников отдела дизайна;

• Повышение NPS отдела и среднего балла за проект у каждого дизайнера.

• Стабильный доход (оклад + KPI);

• Интересные коммуникации с владельцами бизнесов;

• Рост и развитие в компании;

• Выплаты зарплаты раз в 2 недели без просрочек;

• Компенсация профессионального обучения;

• Классные тимбилдинги и крутые корпоративы;

• Гибридный формат работы, график 5\2;

• Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 66%;

• У нас свобода в принятии решений, адекватное руководство;

• Красивый, уютный офис в самом центре Санкт-Петербурга;

• Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 28 лет;

• За достижения результатов подарки от компании;

• Сильная команда, быстрая скорость коммуникации и принятия решений в компании, крутой коллектив, общение и работа в удовольствие.

• Опыт работы Руководителем дизайн отдела в архитектурных бюро и дизайн-студиях от 2-х лет;

• Умение организовывать работу сотрудников своего отдела;

• Опыт работы в продажах.

Важно: нам нужен в команде человек, которому даётся конкретная цель, а способы ее достижения он ищет самостоятельно. Если вам откликается наша вакансия и у вас есть соответствующие навыки, то напишите в сопроводительном письме «Хочу в команду». Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек, который хочет получить эту позицию.