Мастер производства

OPEN group - крупнейший производитель и поставщик деревянной тары в РФ. Наша структура: 3 собственных производства, 12 складов и офисов на территории России, а также филиал в Казахстане- позволяет нам работать с крупнейшими FMCG -производителями. Вот уже 27 лет мы являемся незаменимым звеном в цепочке поставок продуктов первой необходимости.

Приглашаем в свою команду Мастера производства. Ждем, что Вы активны и открыты к новым знаниям. Мы поможем адаптироваться, всему научим и поддержим на старте.Обязанности:

• Управление процессом производства продукции , контроль качества выпускаемой продукции, обеспечение соблюдения требований спецификаций.
• Выдача сменного задания на каждый участок производства, обеспечение выполнения плана производства.
• Управление дисциплиной на своем участке, обеспечение соблюдений требований ОТ и ПБ в смене.
• Ведение учета трудозатрат и материалов.
• Организация и контроль корректной эксплуатации оборудования
• Активное участие в повышении эффективности производственных процессов, уровня качества, соблюдения трудовой дисциплины.

• Опыт управления производственными участками в должности бригадира/мастера/ начальника участка от 1 года.
• Опыт работы на деревообрабатывающих производствах приветствуется (не является обязательным условием при рассмотрении кандидатов)!
• Уверенные навыки результативного управления персоналом от 5 человек.
• Уверенные навыки ведения учета выработки сотрудников на производственном участке.
• Знание основных правил, норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности на производствах.
• Знание 1 С (начальный уровень). Уверенное владение программами Microsoft (Excel, Word, Outlook).

• Работа в стабильной компании федерального уровня - лидере рынка!
• Место работы: Ленинградская область, Всеволожский район, поселок имени Свердлова, 1 Микрорайон, д. 15б.
• График работы 5/2 с 08.00-17.00 (суббота и воскресенье - выходные дни).
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Выплата заработной платы без задержек.

• Итоговый оффер обсуждаем с финальным кандидатом (отталкиваемся от ожиданий и вашей квалификации)!

• Индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн и офлайн обучение.
• Реальные перспективы карьерного и профессионального роста - 87% наших руководителей выросли внутри компании!
• Компенсацию части стоимости ДМС или за спортивные секции.
• Корпоративную связь и всю необходимую технику.