Ведущий инженер по эксплуатации оборудования (Механик цеха)

от 113 000 до 123 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Северо-Западный Региональный Центр Концерна ВКО Алмаз-Антей - Обуховский Завод
Должностные обязанности:
  • Обеспечивать содержание оборудования в работоспособном состоянии путем проведения периодических осмотров, технических обслуживаний и ремонтов в установленные графиком сроки;
  • Организовывать техническое обслуживание и ремонт оборудования цеха;
  • Организовывать работу инструментально-раздаточной кладовой, контроль наличия расходных запасных частей к оборудованию цеха;
  • Взаимодействие со службами главного механика и энергетика предприятия.
Требования:
  • Высшее техническое образование (инженерное);
  • Хорошие знания и навыки уверенной работы с ПО: MS Excel, MS Word;
  • ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ СВАРОЧНОГО ОБОРУДОВАНИЯ, ОБОРУДОВАНИЯ ТЕРМИЧЕСКОЙ РЕЗКИ МЕТАЛЛА, ЛИСТОПРАВИЛЬНОГО И ГИБОЧНОГО ОБОРУДОВАНИЯ;
  • Опыт работы на машиностроительном производстве будет преимуществом.
Должен знать:
  • Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъёмных механизмов;
  • Методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;
  • Технические характеристики, конструктивные особенности, назначения, режимы работы и правила эксплуатации оборудования.
Условия:
  • График работы 5/2, с 07.20-16.00, суббота, воскресенье - выходные дни;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
  • 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
  • На территории предприятия работает сеть столовых;
  • Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
  • Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
  • Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
  • Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
  • Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.
Хочу откликнуться
<
>