Ведущий инженер отдела производственной безопасности и производственного контроля

от 83 900 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Россети Ленэнерго
Обязанности:
  • подготовка распорядительных документов по филиалу в части создания комиссии по расследованию технологических нарушений (аварий), продления срока расследования;
  • сбор информации (оперативные выписки, заключение РЗА, паспорта на оборудование, технологические схемы и т.д.), проведения анализа причин технологических нарушений (аварий), разработка противоаварийных мероприятий (совместно со службами), заполнение разделов в программном комплексе «Аварийность», формирование акта расследования, согласование и сбор подписей членов комиссии;
  • участие в расследовании технологических нарушений (аварий), взаимодействие при расследовании технологических нарушений (аварий) с представителями Ленинградского РДУ, Ростехнадзором, представителями заводов-изготовителей, потребителей, смежных электросетевых организаций, генерирующих компаний;
  • контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам расследования технологических нарушений (аварий), и предоставление их в вышестоящие инстанции;
  • подготовка поквартального анализа причин технологических нарушений, доведение указаний, информационных обзоров по аварийности с анализом и мерами по их предупреждению до начальников служб.
Требования:
  • высшее или среднее (техническое) образование;
  • опыт работы в аналогичной должности от 1 до 3 лет;
  • желательно наличие (сертификата, свидетельства) доп. образования: техносферная безопасность или охрана труда (256 ч);
  • V группа по электробезопасности.
Условия:
  • работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • единовременная выплата к отпуску;
  • надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
  • ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • возможность профессионального роста;
  • предоставление возможности обучения.
Хочу откликнуться
<
>