Супервайзер по мерчандайзингу

• ведущий поставщик товаров FMCG Non-food

• партнёр крупнейших федеральных сетей по всем регионам России

• компания с более чем 28-летней историей создания особой эстетики

• автор уникального дизайна

• работодатель, понимающий ценность опыта, знаний и развития сотрудников

Если вы:

• про-активны и уверены в том, что вам необходим опыт работы в компании, идущей в ногу со временем
• чувствуете в себе огромный потенциал, который хотите раскрыть, мы предлагаем развиваться в нашей команде в качестве супервайзера.

1. Курирование работы команды региональных мерчандайзеров.
2. Дистанционный контроль за реализацией выкладки в формате работы из офиса в удобном режиме 2/2 с 08:30 до 20.30.
3. Поиск и ввод в должность мерчандайзеров (для реализации задачи доступен hh.ru, а также другие ресурсы для размещения вакансий).
4. Ведение графика работы мерчендайзеров, формирование зарплатных ведомостей.
5. Ведение и предоставление отчётности по выполнению рабочих задач на регулярной основе.
6. Взаимодействие с руководителями отделов по телефону для оперативного решения вопросов.
7. Оформление документов, связанных с допуском мерчендайзеров к рабочему процессу.

• Помимо сотрудников с аналогичным опытом работы, готовы рассматривать: опытных мерчандайзеров (с опытом работы от 1 года), желающих карьерного роста. Торговых представителей и полевых супервайзеров, готовых сменить разъездную работу на стационарную, координаторов BTL - из рекламных агентств.
• Готовность нести ответственность за результат своей работы.
• Умение оперативно переключаться между задачами и правильно расставлять их приоритеты.
• Уверенные коммуникативные способности, открытость и положительное восприятие людей.
• Хорошее владение программой МS Excel.

• работу в лидирующей компании в сегменте товаров FMCG Non-food;

• официальное оформление, полностью "белый" конкурентный доход;

• работу в комфортном графике 2/2 с 08:30 до 20.30;

• полис ДМС (солидный список клиник в прямом доступе по всему городу, включая XXI век, «Аллергомед», «Будь здоров») сразу по окончанию испытательного срока;

• осязаемая перспектива роста как внутри отдела, так и внутри компании (за 2 года в компании выросли 36% сотрудников);

• офис в пешей доступности от метро Электросила (БЦ "Собрание"), класс B+, оснащённый новой мебелью и техникой;

• оборудованные кондиционерами кабинеты;

• подарки к праздникам для сотрудников и их детей;

• организация компанией мероприятий, направленных на улучшение ментального здоровья сотрудников;

• корпоративные мероприятия за счёт компании с насыщенными культурными программами.