от 80 000 до 120 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: Более 6 лет
График работы: Удаленная работа
Занятость: Полная занятость
Компания: Ремесленные Пекарни
О компании:Ремесленная пекарни занимается производством качественного хлеба на закваске. Мы ценим традиции, качество и заботу о наших клиентах. В нашей команде работают пекари, уборщики, упаковщики, водители, а также офисные специалисты, такие как бухгалтера, торговые представители, менеджеры и координаторы.
Описание вакансии:
Мы ищем общительного и энергичного HR-менеджера / HR-рекрутера, который станет значимой частью нашей команды. Основная задача – создание и внедрение системы адаптации линейного персонала для уменьшения текучести кадров, а также организация эффективного рекрутинга и поддержки сотрудников на всех этапах их работы в компании.
Обязанности:
- Разработка и внедрение системы адаптации линейного персонала (пекари, уборщики, упаковщики, водители).- Написание инструкций и регламентов по адаптации сотрудников.- Организация и проведение тренингов, семинаров и обучающих программ для нового персонала.- Проведение интервью и оценка кандидатов на вакантные должности.- Координация процесса найма, взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.- Мониторинг и анализ причин текучести кадров, разработка и внедрение мер по её снижению.- Обучение и развитие текущего персонала для достижения максимальной эффективности в работе.- Создание и поддержание позитивной рабочей среды и корпоративной культуры.
Требования:
- Опыт работы HR-менеджером или HR-рекрутером от 3 лет.- Понимание особенностей линейного персонала и процессов их адаптации.- Уверенное владение методами рекрутинга и проведения интервью.- Отличные коммуникативные и организационные навыки.- Способность решать конфликтные ситуации и находить подход к каждому сотруднику.- Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Условия:
- Заработная плата: 80 000 - 120 000 рублей в месяц.- Система бонусов в зависимости от выполнения KPI (уменьшение текучести кадров, успешное закрытие вакансий в определённый срок, эффективность проводимых тренингов).- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.- Рабочее место в дружной и профессиональной команде.- Возможности для профессионального и карьерного роста.Хочу откликнуться
