Ведущий специалист отдела кадров

от 60 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Петербургские аптеки
Адрес: показать на карте
Обязанности:
  • Оформление всей кадровой документации;
  • Участие в Разработке и внедрение локальных нормативных актов;
  • Представление в уполномоченные государственные органы установленной отчетности по учету персонала;
  • Предоставление ответов на запросы организаций и граждан;
  • Подготовка проектов приказов по кадрам;
  • Подготовка дополнительных соглашений;
  • Взаимодействие со структурными подразделениями общества по вопросам кадрового обеспечения
Требования:​​​​​​​
  • высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом или юридическое)
  • стаж работы по специальности не менее пяти лет
  • отличное знание 1С зарплата и управление персоналом
  • знать трудовое и гражданское законодательство РФ, законодательные и нормативно-правовые акты, касающиеся организации кадрового делопроизводства, регулирования трудовых отношений в Обществе, учета движения личного состава, оформления пенсионных дел, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации, подготовки дел к сдаче в архив
Условия:​​​​​​​​​​​​​​
  • График: 5/2 (пн-пт), 09:45-18:15
  • Место работы: ул. Ольховая, 4 (ст. м. Комендантский пр.)
  • Достойная заработная плата
  • Оформление по ТК РФ
  • Испытательный срок 3 месяца
  • ДМС после испытательного срока
  • На территории работодателя
Хочу откликнуться
Кассир / Пиццамейкер в ДоДо Пицца до 85 000 руб.

К нам вы можете прийти без опыта: мы всё расскажем и всему научим. У нас стабильная оплата. Гибкий график. Бесплатные обеды.

Повар-кассир в Бургер Кинг от 51 000 руб.

Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчёт по кассе.

Сотрудник склада в X5 Digital от 50 000 руб.

Прозрачная система оплаты, оформление договора с самозанятыми, отсутствие штрафов, возможность выбирать удобные смены

<
>