Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности

1. Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда в Ленинградском отделении.
2. Организация подготовки работников Ленинградского отделения в области охраны труда.
3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.
4. Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков.
5. Обеспечение функционирования системы управления охраной труда, проведение консультаций и координация по вопросам охраны труда, планирование мероприятий по охране труда.
6. Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах в Ленинградском отделении.
7. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
8. Документационное обеспечение системы производственного контроля.
9. Обеспечение проведения производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности.
10. Обеспечение, по направлению деятельности подразделения, выполнения условий действия выдаваемых Ленинградскому отделению лицензий и ведение учетной и отчетной документации, подтверждающей соответствие осуществляемой деятельности требованиям условий действия лицензий.
11. Ведение делопроизводства по своему направлению деятельности.

• Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда.
• Повышение квалификации по направлению деятельности не старше пяти лет.
• Знание основного пакета офисного программного обеспечения, навыки работы в специальных электронных правовых базах.
• Готовность оперативно выезжать в служебные командировки.

• Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
• Премия по итогам года (годовой бонус);
• Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.