Специалист по кадровому делопроизводству

Внимание! Просим не откликаться тех, кто ещё не принял решение об увольнении с предыдущего места работы.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, приказы на отпуск, трудовые договоры, дополнительные соглашения, командировки, текущие приказы по кадрам и т.д.) - до 30 чел;
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Учет, работа с суммированным учетом рабочего времени, различными графиками работы, сверхурочными, выходные/праздничные дни.
• подготовка договоров возмездного оказания услуг с артистами;
• Формирование и хранение личных дел работников.
• Участие в подготовке локальных нормативных актов;
• Выполнение отдельных служебных поручений в рамках трудовых отношений.
• Взаимодействие с бухгалтерией;
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
• Ведение воинского учета, предусмотренного ТК РФ;
• Сдача регламентированной отчетности в СФР и Росстат;
• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.

Отличное знание 1С 8.3, ЗИК госучреждения 3.1., MS Office, навыки деловой переписки и работы в команде, грамотность,

высокий уровень исполнительности и самоорганизации

Образование - законченное,очная форма: специалитет или магистратура, российский вуз.

Высокий средний балл по диплому/ документу о переподготовке

подразделение - бухгалтерия. Удалённая работа невозможна.
ПОЛНЫЙ рабочий день В ОФИСЕ
ПН - ПТ 10-18, ОТПУСК-только ИЮЛЬ,

пл. Труда + 5 мин, Алексеевский дворец (рядом КЗ Мариинского театра, Новая Голландия)

Базовая зпл: 80 000 руб. + доплата за работу с ЕФС 20 000,00 руб.

+доплаты за доп. проекты + квартальная премия (ориентировочно, половина оклада)

Соцпакет стандартный.

Служебная сим-карта. Энергичный и увлечённый коллектив.

Для начала может быть предложена временная проектная занятость.

Вниманию претендентов: собеседования и звонки - только в рабочее время.

Очные собеседования - по результатам телефонных интервью.
Полный рабочий день
на территории работодателя