1. Содержание помещении находящихся в аренде у Общества:
- мелкий ремонт электро-аппаратуры (замена ламп освещения, замена выключателей, очистка плафонов,
- мелкий ремонт душевых, водопровода и канализации (замена душевых леек, державок леек, сифонов, раковин, тумб, замена мыльниц, замена смесителей, терморегуляторов)
2. Замена потолочных плиток, светильников
3. Установка и регулировка доводчиков дверей, регулировка стеклопакетов:
- мелкий ремонт мебели (замена ручек, петель, направляющих и пр.), сборка мебели
- окраска помещений
4. Содержание производственных сооружений Общества:
- ремонт и замена электрооборудования (розетки, лампы, светильники, автоматы, прожекторы освещения канавы ПТОЛ и внутри ПТОЛ)
- замена, ремонт элементов водяной системы, воздушной системы
- общестроительный работы (штукатурка, шпаклёвка, окраска, крепление панелей, утепление контейнеров)
5. Содержание производственного оборудования (механизированный инструмент для ремонта и обслуживания ЖД путей, мобильные ДГА, компрессоры, водонагреватели и прочее):
- проведение ТО, замена масла,
- мелкий агрегатный ремонт (замена узлов целиком),
6. Подготовка оборудования для отправки в ремонт, приёмка из ремонта
7. Проведение освидетельствования средств подмащивания
8. Ведение журналов, формирование актов дефектации.
9. Сопровождение перевозки ТМЦ:
- развозка бутылей для кулера со склада по помещениям
- сопровождения отправки/получения СИЗ в стирку.
Общая площадь административных помещений – 704 кв.м.
Общая площадь производственных помещений – 725 кв.м. + 4 контейнера
Общее количество единиц производственного оборудования – 105 ед.
Требования: - Наличие опыта проведения аналогичных работ.
- Действующая группа по электробезопасности не ниже 2 до 1000В в качестве ремонтного или оперативно-ремонтного персонала.
- 1 группа по высоте.
Условия: - График работы пн-чт с 08.00 по 16.45, пт с 08.00 по 15:30
- оплата абонемента в спорт зал (расположен в г.Кингисепп);
- полис добровольного медицинского страхования;
- оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
- путевки для детей в детские оздоровительные лагеря;
- индексация заработной платы;
- обучение за счет компании;
- премирование за выслугу лет и к юбилейной дате;
- возможность получить бонус, порекомендовав друга на вакансию в компании.
