от 100 000 до 120 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Гралта-Трейд
Обязанности: - Разработка проектной/рабочей документации по разделам ТХ в соответствии с требованиями НТД РФ и внутренних документов организации для предприятий общественного питания;
- Составление ведомости объемов работ и спецификаций материалов;
- Разработка и корректировка книг проектной документации по технологическим решениям (ПЗ, спецификации, чертежи, ВОР);
- Анализ и оценка исходной проектной документации Заказчика по объекту;
- Разработка и согласование технологических решений, защита решений у вышестоящего руководства, Заказчика, органов экспертизы;
- Рассмотрение и согласование ТУ/ТЗ на оборудование, заказных спецификаций по разделу ТХ;
- Решение технических вопросов со смежными отделами организации на предмет исключения коллизий; выдача заданий смежным отделам;
- Увязка решений по отдельным разделам документации от поставщиков оборудования; оперативное решение вопросов и принятие решений с поставщиками оборудования;
- Деловая переписка в рамках получения исходных данных для проектирования;
- Проектирование пищевых производств.
Требования: - Ответственность
- Пунктуальность
- Коммуникабельность
- Умение находить общий язык с Заказчиком
- Знания в области проектирования разделов технологических решений;
- Высшее образование (инженерное /техническое);
- Умение работать с документацией П и РД;
- Знание пожарных норм и требований при проектировании предприятий общественного питания;
- Уверенный пользователь ПК, MS Office, AutoCAD;
Условия: -
Официальная заработная плата, оформление в соответствии с ТК РФ;
-
Испытательный срок 3 месяца;
-
Оплачиваемая стажировка 5 рабочих дней;
-
На испытательном сроке заработная плата 90 000 рублей
-
Для соискателей из других регионов готовы рассмотреть удаленный формат сотрудничества (с оформлением в штат компании);
- Профессиональная команда, дружный молодой коллектив;
- Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться);
-
Привлекательная социальная политика: ДМС, подарки детям, корпоративные мероприятия, спорт и т.д.
Хочу откликнуться
