от 100 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Завод слоистых пластиков
Вас ждет работа в Компании, которая производит и продает декоративный бумажно-слоистый пластик высокого давления - HPL панель под брендом SLOPLAST для различных отраслей.
С радостью приглашаем в свою команду амбициозного и нацеленного на результат Руководителя проектов, с желанием расти и развиваться!
Вашими обязанностями будут: - Привлечение новых заказчиков, расширение номенклатурного ряда у существующих заказчиков.
- Работа с проектными организациями, конструкторскими бюро.
- Ведение документации по проектам: обработка заявок, согласование технической документации, контроль сроков производства, закупки материалов, работа в 1С, отчетность, анализ конкурентов, анализ рынка, ведение графиков.
- Работа в системе CRM, BITRIX.
- Участие в тендерах.
Требования к Вам: - Высшее образование (техническое/экономическое).
- Понимание принципов управления проектов.
- Опыт работы в сфере реализации в компаниях, связанных с поставками на РЖД, судостроение, производственных компаниях от 2-х лет-будет преимуществом.
- Опыт работы с технической документацией.
- Уверенный пользователь ПК - Знание MS Office, Outlook, 1С ДО, 1С ERP, Битрикс.
- Ответственность, исполнительность, высокая работоспособность , умение работать в условиях многозадачности, этика делового общения, желание работать в команде, высокая личная организованность.
- Коммуникативные способности, организационные способности, лидерские качества, широкий кругозор, системный подход.
- Комплексное мышление.
Наши условия для Вашего труда: - Стабильное развивающееся предприятие.
- Уровень дохода высокий, обсуждается индивидуально по итогам успешного прохождения собеседования.
- График работы 5/2 (с понедельника по пятницу) с 09.00 до 18.00; перерыв 1 час/ Полный рабочий день.
- Стабильная заработная плата - 2 раза в месяц.
- Предоставление корпоративных сим-карты и мобильного телефона.
- Оформление в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации.
- В процессе работы компания занимается повышением уровня знаний сотрудника, проводя тренинги по профильным направлениям.
- Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
- Бесплатные вело/автопарковки.
- Кофемашина в офисе.
- Коллектив профессионалов.
Хочу откликнуться
