Инженер 2 категории отдела формирования и контроля за исполнением ремонтной программы

от 66 911 до 69 121 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Россети Ленэнерго
Обязанности:

​​​

  1. Составлять оценочные сметы на планируемые к выполнению подрядным способом работы;
  2. Проверять сметы подрядных организаций по объектам ремонта, взаимодействовать с подрядчиками в вопросах согласования смет;
  3. Проверять сметы на работы хоз.способом подразделений филиала на правильность использования нормативных расценок;
  4. Составлять сметы и калькуляции на выполнение работ по аварийно-восстановительным работам подрядным способом;
  5. Формировать комплект документов для проведения конкурсных процедур, заключения договоров;
  6. Проверка актов выполненных работ в части соответствия сметным нормам и принятым расценкам.
Требования:

​Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника первой категории не менее З лет, либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

Условия:
  • Работа в филиале крупной стабильной компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Возможность профессионального роста;
  • Предоставление возможности обучения.

​​​​​​​

Хочу откликнуться
<
>