Главный специалист в Управление кадровым потенциалом

З/п не указана

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

График работы: Полный день

Занятость: Полная занятость

Компания: Газпром нефть

Обязанности:

Сопровождение и координация ежегодного цикла Регулярной оценки (360) и цикла управления эффективностью
Администрирование ИТ-платформы пульс-опросов
Ведение бэклога цифровых продуктов, контроль выполнения
Организация, сопровождение обучения оценке в рамках цикла управления талантами для различных целевых аудиторий (руководители, сотрудники, HR BP, рекрутеры и др.).
Сопровождение проектов оценки сотрудников при назначении и развития инструментов оценки
Сопровождение проектов масштабирования методологии профессиональных компетенций: демонстрации ИТ-решения для пользователей, верификация моделей и профилей на соответствие методологии, поддержка в загрузке материалов в рамках автоматизации
Ведение договорной деятельности по оценке персонала

Наши ожидания:

Опыт работы в оценке/обучении/развитии персонала не менее 1,5 лет
Знание методик и инструментов оценки персонала
Опыт работы с ИТ-решениями в области HR (администрирование, загрузка контента, консультирование пользователей)
Опыт организации оценочных мероприятий и обучений
Коммуникативные навыки, самостоятельность и организованность
Наличие сертификатов по программам в области оценки персонала приветствуется

Мы предлагаем:

Достойную заработную плату, годовую премию по результатам работы, дополнительные премии за особые достижения.
Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы.
Перспективы быстрого профессионального роста, возможность обучения внутри компании (корпоративная библиотека, участие во внутренних тренингах);
График работы 5/2, работа в офисе в историческом центре города;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Хочу откликнуться

Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчёт по кассе.

К нам вы можете прийти без опыта: мы всё расскажем и всему научим. У нас стабильная оплата. Гибкий график. Бесплатные обеды.

Прозрачная система оплаты, оформление договора с самозанятыми, отсутствие штрафов, возможность выбирать удобные смены