Эксперт по оценке и развитию персонала

Обязанности:

• Администрирование процесса психофизиологического обследования персонала (включая психодиагностические, психокоррекционные, профилактические и иные мероприятия).

• Организация процесса оценки персонала (управленческих, профессионально-технических и иных компетенций).

• Аттестация персонала.

• Администрирование системы наставничества.

• Планирование бюджета на оценку, аттестацию и дальнейшее развитие персонала.

• Проведение закупочных процедур по направлению.

• Разработка и внедрение ЛНА.

• Автоматизация процессов по направлению деятельности.

• Оказание методологической помощи филиалам.

Требования:

• Высшее профильное образование по направлению «Психология». Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

• Опыт работы по направлению в области психологии, оценки, обучения и развития персонала – не менее 5 лет.

• Опыт работы на производственном или крупном предприятии с филиальной системой является преимуществом.

• Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С (документооборот, ЗУП).

• Опыт в разработке ЛНА/организации процессов.

• Опыт проведения закупочных процедур.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.

• Оформление по ТК РФ.

• Комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская.

• Расширенный социальный пакет: ДМС после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску.