до 140 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Инвест-капитал
«Первая Северо-западная торфяная компания» - это активно развивающееся торфодобывающее предприятие. Компания осуществляет весь цикл производства: добычу торфа, фасовку готовых торфяных субстратов, производство жидких удобрений на основе торфа и доставку продукции партнерам в России, Казахстане и Республике Беларусь.
Сайт: https://sztc-td.ru/
Обязанности: - Ведение и развитие клиентской базы, поиск новых клиентов;
- Активные продажи и продвижения товаров;
- Составлять КП и вести их учет;
- Оформлять сопроводительные документы на продажу товаров и услуг;
- Информировать клиентов о новых товарах и услугах, условиях их продажи;
- Работать на тендерных площадках, оформлять тендерную документацию;
- Пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных, системами управления взаимоотношениями с клиентами;
- Планирование стратегии продаж;
- Отслеживание дебиторской задолженности;
- Контроль за соблюдением договорных обязательств;
- Оформление заказов и полное их сопровождение;
- Контроль отгрузки продукции клиентам;
- Контроль оплаты покупателями товаров по заключенным договорам.
Требования: - Нацеленность на результат, желание зарабатывать, идейность и активность в работе;
- Опыт в производственно-торговых компаниях из сферы: DIY (товары для строительства и ремонта сада, штукатурка, фанера, краски и отделочные материалы, обрезная и строганная древесина, фурнитура, ткани, декор, электроинструменты, растения); FMCG (товары повседневного спроса: продукты питания, бытовая химия, товары личной гигиены и другие товары, нацеленные на широкий круг покупателей) ; Рынок бытовой техники и электроники; Застройщики, ландшафтный дизайн.
- Знания в каналах продаж: региональные продажи (дилеры, дистрибьютеры); сетевая розница; традиционная розница.
Условия: - График 5\2 с 10 до 19;
- Заработная плата зависит от Вашего опыта;
- Бонусы и премии при исполнении планов продаж;
- Возможность карьерного роста внутри компании;
- Питание за счет работодателя;
- ДМС в ведущих медицинских центрах города;
- Парковка для сотрудников компании;
- Компенсация фитнеса 50 %;
Хочу откликнуться
