Менеджер по работе с персоналом

«Газинформсервис» — один из крупнейших в России системных интеграторов в области безопасности и разработки средств защиты информации.

«Газинформсервис» сегодня – это свыше 1500сотрудников, более 700 из которых - программисты, проектировщики, инженеры, специалисты по защите информации, сертифицированные российскими и зарубежными производителями и дистрибьюторами. Средний стаж работы в компании- более 5 лет. Наши руководители выросли внутри: более 82% внутренних назначений на управленческие должности.

Мы приглашаем в свою HR-команду Менеджера по работе с персоналом, который станет надежным партнером для бизнес-руководителей в части подбора, адаптации и развития корпоративной культуры.

Вас ждут интересные задачи:

• Вести точечный подбор кандидатов и использование всех методов и источников поиска по инженерно-техническим вакансиям, региональному направлению, а также специалистов бэк-офиса
• Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками
• Участвовать в адаптации сотрудников
• Участвовать в различных проектах по развитию HR бренда и в организации корпоративных мероприятий

Для выполнения задач вам необходимо:

• Иметь практический опыт в «точечном» подборе персонала от 2 лет. Отлично, если в инженерно-технических / ИТ-компаниях (но мы готовы рассмотреть кандидатов и из других сфер бизнеса);
• Настойчивость, готовность искать альтернативные способы и пути в поиске нужных для компании людей;
• Умение доносить свою точку зрения, находить компромисс и вести эффективные коммуникации, приводящие к результату;
• Инициативность и желание реализовываться в различных проектах HR
• Использование в работе различных источников и путей для эффективного закрытия вакансии

Мы готовы предложить:

• Работу в крупной аккредитованной ИТ-компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2
• В пятницу рабочий день на час короче
• Конкурентоспособный уровень дохода, квартальные премии
• Надбавки за выслугу лет
• Сотовую связь
• Компенсацию абонемента в спорт-клуб и на изучение языковых курсов
• Развитую систему наставничества
• Внутреннее и внешнее обучение
• Корпоративный ДМС + стоматологию + офисный врач
• Корпоративы, подарки на праздники и прочие стимулирующие мероприятия
• Оплату путёвок в детский лагерь для детей сотрудников
• Материальную помощь и поддержка в определенных жизненных ситуациях
• Возможность развития и самореализации в различных HR проектах
• Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро Кировский завод или Автово, своя авто- и велопарковка

При отправке резюме просьба ответить на вопрос:Что вас привлекло в вакансии?