Формирование отчетов по основным HR показателям;
Участие в разработке ежегодных бюджетов в части расходов на персонал;
План-факторный анализ затрат на ФОТ;
Нормирование, контроль и анализ норм выработки, расчет необходимой и оптимальной численности персонала по категориям;
Расчет переменного вознаграждения;
Разработка/оптимизация и внедрение систем оплаты труда и программ премирования по категориям персонала;
Администрирование процессов пересмотра заработных плат, выплаты премий, программ материального удержания;
Информирование сотрудников о действующих и вновь утвержденных программах в области оплаты труда и предоставления льгот;
Участие в процессе плановых и внеплановых пересмотров дохода;
Участие в автоматизации процессов C&B;
Подготовка аналитических материалов, презентаций;
Сопровождение и методологическая поддержка при предоставлении социальных льгот и компенсаций работникам.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчёт по кассе.
К нам вы можете прийти без опыта: мы всё расскажем и всему научим. У нас стабильная оплата. Гибкий график. Бесплатные обеды.
Прозрачная система оплаты, оформление договора с самозанятыми, отсутствие штрафов, возможность выбирать удобные смены