Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Эйва-Про
Компания Эйва-Про более
10 лет производит
закваски и другие ингредиенты для хлебопекарных предприятий
. Мы активно развиваемся (ежегодный прирост выручки 30–40%), на сегодняшний день мы лидеры в своём сегменте. Наши клиенты – крупнейшие хлебозаводы страны: БХК Коломенский, КБК Черёмушки, Каравай и многие другие, а также сетевые пекарни: Буше, Хлебник, Цех 85 и пр. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, большую часть жизни посвятивших хлебопечению.
Приглашаем в нашу профессиональную команду ведущего менеджера по персоналу (преимущественно подбор и адаптация).Что предстоит делать: -
Полный цикл рекрутмента: от приема заявки на вакансию до выхода кандидата на работу (в подборе - специалисты, руководители, топ-менеджмент)
-
Сбор обратной связи, проверка рекомендаций
- Формирование базы кандидатов (Хантфлоу), ведение отчетности
- Помощь в выстраивании процесса адаптации в компании (регламентация процесса, автоматизация)
- Сопровождение прохождения новыми сотрудниками испытательного срока
- Мониторинг рынка труда
- Помощь руководителям компании в развитии внутренних коммуникаций и улучшению взаимодействия между сотрудниками
- Участие в реализации других проектов отдела персонала (обучение, развитие, корпоративная культура)
Наши ожидания от вас: - Высшее образование
- Опыт в рекрутменте (высококвалифицированные специалисты) не менее 3 лет
- Опыт работы в производственных компаниях как преимущество
- Знания в области методов поиска и подбора персонала, методик проведения интервью и оценки кандидатов
- Навыки использования различных источников привлечения персонала, включая хантинг
- Зрелость, самостоятельность, структурность, позитивное отношение к жизни, проактивная жизненная позиция
Условия: Ждём ваших откликов. Присоединяйтесь к нам и растите вместе с нами!