Руководитель отдела HR

от 150 000 до 200 000 руб. на руки
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Septivit
Septivit - производитель экологичной и биоразлагаемой бытовой химии. Бренд, который создали с любовью и заботой к людям и окружающей среде.Наша миссия: давать пользу сотрудникам, клиентам, людям, стране!Мы ищем вдумчивого и талантливого Руководителя отдела персонала, который понимает стратегию создания эффективной команды.Если Вы понимаете, что лояльные сотрудники - залог успеха, тогда скорее Какой функционал предусмотрен?
  • Построение отдела HR, организационной структуры HR-службы;
  • Управление HR-командой и внутренними HR-процессами;
  • Создание системы быстрого закрытия вакансий по заявкам от руководителей отделов на производстве / в офисе, формирование и ведение кадрового резерва;
  • Разработка и внедрение современных HR- стратегий;
  • Проведение анализа и контроля рынка труда, а также мониторинга тенденций и инноваций в HR-сфере;
  • Разработка и внедрение программ материальной и нематериальной мотивации для рекрутеров.
Что мы ждём от Вас, уважаемый руководитель?
  • Опыт работы на позиции HRG / HR-менеджер / РОП не менее 3-х лет;
  • Обязателен опыт построения HR-службы;
  • Опыт работы в Bitrix24;
  • Опыт работы и взаимодействия с удалёнными рекрутерами;
  • Желателен опыт работы в производственных компаниях;
  • Понимание принципа актуальности кадрового резерва;
  • Знание современных методов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала;
  • Стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность и гибкость мышления;
  • Любовь к профессии и людям.
Что мы можем предложить?
  • Работу в динамично развивающейся компании;
  • Стабильную и конкурентоспособную заработную плату;
  • Интересные и амбициозные задачи.
  • Все необходимые ресурсы для эффективной работы;
  • Возможности для карьерного роста и развития;
  • График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня: 9:00-18:00, 10:00-19:00, 11:00-20:00;
  • Испытательный срок - 1 месяц, в конце которого будет определён KPI;
  • Корпоративную культура (волейбол и многое другое);
  • Ну и, конечно, дружную профессиональную команду единомышленников.
Хочу откликнуться
<
>