Специалист по кадрам

Обязанности:

- обеспечение своевременного оформления установленной документации по персоналу,

- доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.

- осуществление кадровых мероприятий (прием, перевод, увольнение работников и др.),

- оформление и направление в служебные командировки работников,

- ведение и учет личного состава предприятия,

- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью,

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек,

- ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, ведение учета по остаткам отпусков,

- ведение электронного документооборота с СФР (больничные, отчетность),

- ведение статистической отчетности с дальнейшей ее отправкой в Росстат,

- подготовка и выдача справок работникам,

- ведение регистрационных журналов,

- ведение приказов по производственно-хозяйственной деятельности,

- ведение ДМС,

- контроль должностных инструкций,

- и прочее.

Требования:

- высшее образование по направлению «Управление персоналом» без предъявления требований к стажу работы,

- специальное профессиональное образование по направлению «Управление персоналом» опыт работы в кадровой службе не менее 3 лет.

Основные знания и навыки:

- Трудовой кодекс РФ,

- иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права (социальной защиты);

- основы делопроизводства;

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству;

- правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- основы психологии и организации труда;

- основы профориентационной работы;

- правила подсчета страхового стажа работников;

- структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию;

- основы трудовой мотивации и системы оценки персонала,

- формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;

- порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации, организацию табельного учета; работу в программе 1С ЗУП.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость, полный рабочий день
• ДМС после испытательного срока
• График работы пн-пт (с 08.00-17.00 или с 9.00-18.00)
• Расположение офиса: м. Александра Невского. Глиняная ул.5 к.1