Ведущий менеджер отдела маркетинга

Для продвижения новых продуктов и увеличения доли рынка мы ищем в команду ведущего менеджера отдела маркетинга, способного обеспечить рост продаж.
ПРОСИМ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ НА ТО, ЧТО УДАЛЕННЫЙ И ГИБРИДНЫЙ ФОРМАТЫ РАБОТЫ НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ.Вам предстоит:

• Планирование и организация участия компании «под ключ» в профильных выставках, конференциях и других мероприятиях;
• Разработка, подготовка и заказ брендированной сувенирной и печатной продукции;
• Ведение рекламной компании в Яндекс Директ;
• Работа с сайтом – обновление, наполнение, подготовка публикаций и новостей;
• Участие в проведении вебинаров для клиентов.

• Имеете понимание современных трендов в маркетинге;
• Грамотно и легко пишите тексты;
• Отличаетесь инициативностью‚ креативностью и умением находить нестандартные решения;
• Внимательны к деталям;
• Имеете высокий уровень коммуникативных навыков, ответственности и исполнительности, умеете работать в режиме многозадачности;
• Владеете графическими программами (Сorel DRAW, Adobe Photoshop) на базовом уровне;
• Имеете опыт поиска исполнителей, для выполнения поставленных задач;
• Владеете навыками постановки ТЗ дизайнерам/типографиям и т.д.

1. Внимательное отношение к Вам, Вашим инициативам и предложениям.
2. Оформление в соответствии с ТК, бессрочный трудовой договор.
   Все выплаты проводятся официально.
3. Профессиональный и финансовый рост для результативных сотрудников.
4. Достойную заработную плату: оклад 120 000 на руки, 13-я зарплата.

5. Дополнительные выплаты: за стаж работы в компании, ко дню рождения, ко дню рождения детей, к профессиональному празднику, ко дню энергетика и дню рождения компании.

6. Удобное месторасположение офиса:
   - пешком от метро (Балтийская - 10 минут, Фрунзенская - 25 минут, Нарвская - 35 минут);
   - расстояние до ближайшего съезда на ЗСД 2,8 км;
   - бесплатная парковка для автомобилей.
7. График работы: ненормированный рабочий день (3-и дополнительных дня к отпуску). График работы офиса: с 08:00 до 17:00.

8. Заботу о здоровье:

   - ДМС (клиника Скандинавия, личный врач);

   - ДМС стоматология.

9. Заботу о здоровье детей сотрудников: ДМС.

10. Компенсацию расходов на фитнес или спортивный инвентарь в размере 50%.

11. Ежемесячную компенсацию расходов на проезд в размере 3 665 рублей.

12. Компенсацию транспондера ЗСД или такси.

13. Негосударственную пенсионную программу в НПФ Сбербанка (дополнительное перечисление 24 000 рублей в год за счет компании на личный пенсионный счет).

14. Предоставление корпоративного телефона.

15. Еженедельные активности для сотрудников: творческие мастер-классы, театр, экскурсии, игра в мафию, квизы и т.д.

16. Еженедельные корпоративные занятия спортом: бадминтон, пляжный волейбол и т.д.

17. Дополнительную заботу о здоровье: массаж, дни здоровья.

18. Интересные корпоративы.

19. Обучение: внутреннее обучение по продукту и СМК, библиотека курсов в онлайн-университете, дополнительное внешнее обучение (семинары, тренинги, конференции и т.д.).

20. Адаптацию для новых сотрудников: наставник на время испытательного срока.

Испытательный срок - 3 месяца. Все компенсации и ДМС предоставляются сотрудникам после прохождения испытательного срока.Уважаемый соискатель! Собеседование состоится после рассмотрения резюме.Резюме принимаются откликом на вакансию.

Свое сопроводительное письмо начните с ответов на вопросы:
1. «Ведущий менеджер отдела маркетинга - это _______»;
2. Как Вы считаете, какая работа не должна входить в обязанности ведущего менеджера отдела маркетинга?Благодарим за уделенное время.