от 150 000 до 200 000 руб. на руки
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Alpine floor
Alpine floor – торгово-производственная группа компаний, образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд сегодня - самый
известный и популярный на рынке. Собственное производство и широкая география нашей дистрибуции: вся Россия и страны ЕАЭС создали
надежную основу для
стабильности бизнеса и позволяют активно
развиваться, захватывать новые рынки, вводить новые категории продуктов, создавать
современные омниканальные системы продаж.
Во многом успехи бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников – нашей команды. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы. Если Вам важны стабильность, надежность, стремление развиваться и стать частью амбициозной профессиональной команды, добро пожаловать к нам! Мы открыты к сотрудничеству и новым идеям!
Обязанности: - Развитие продаж с существующей клиентской базой по каналам продаж: розница, дизайнеры, комплектаторы (сфера - керамогранит);
- Поиск, привлечение и развитие новых клиентов по каналам продаж;
- Ежедневное посещение клиентов, проведение переговоров, презентаций продукта и подготовка коммерческих предложений;
- Командировки по территории ответственности;
- Проведение маркетинговых активностей для обеспечения роста продаж, в том числе выставка торгового оборудования;
- Мониторинг рынка, клиентов, аналитическая отчетность для принятия управленческих решений компанией.
Требования: - Успешный опыт работы в B2B продажах от 2-х лет;
- Опыт ведения переговоров на разных уровнях;
- Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения;
- Опыт работы с керамогранитом;
- Опыт работы в 1С, Bitrix24.
Условия: - График работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходной);
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Корпоративные скидки на продукцию компании;
- Подарки к праздникам работникам и детям работников;
- Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
- Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь, компенсация ГСМ.
