Менеджер по обучению и контролю качества продаж

Проведение обучения с действующими сотрудниками отдела продаж по запросу руководителя и франчайзи:
- оценка потребностей организации и отдельных сотрудников в обучении;
- планирование обучающих мероприятий и постановка целей обучения;
- выбор средств и методов обучения;
- поиск и оценка обучающих продуктов;
- организация обучения и развития сотрудников;
- наставничество (подбор и организация работы наставничества, контроль ведения работы наставниками)

Оказание помощи в подборе и адаптации сотрудников отдела продаж франчайзи:
- собеседование кандидатов совместно с директором франшизы;
- составление плана адаптации нового сотрудника( включая тестовый день, и заведение системы мотивации);
- отслеживание качественных показателей в течение первых трех месяцев работы;

• Высшее образование;
• Опыт составления и проведения тренингов для отделов продаж.
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-ух лет;
• Опыт работы закрытия вакансий на позиции "Менеджер по продажам" будет являться преимуществом;
• Знание технологий подбора и обучения сотрудников;
• Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика
• Быстрая обучаемость;
• Готовность к работе в режиме многозадачности;
• Ответственность, ориентация на достижение результата.

• График работы: 5/2: с 09-00 до 18-00;
• Место работы: ул. Профессора Качалова, д.7Б, БЦ "Мельник";
• Доход складывается из окладной части 96 000 р. + 70% от оклада за выполнение показателей + 100% от оклада - ежеквартальный бонус за выполнение показателей;
• Опытный наставник, который поможет в процессе адаптации;
• Обучение тренерами компании на базе Корпоративного Университета;
• Уникальная, персонал-ориентированная корпоративная культура;
• Зажигательные корпоративные мероприятия;
• Подарки на ДР, поздравления со стажем работы, фрукты, чай, кофе, комната отдыха и уютное рабочее место.