HR Generalist

HR Generalist в Доктор Слон: Присоединяйся к нашей команде!Ты ищешь работу, где можно проявить свои таланты в HR и стать частью команды? Доктор Слон приглашает тебя стать нашим HR Generalist. Мы – лидеры в области средств гигиены полости рта и ищем профессионала, который поможет нам расти и развиваться.О нас: Доктор Слон – это более 100 сотрудников, работающих в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре и Казахстане. Мы ценим заботу, сервис и рок-н-ролл, и если ты разделяешь наши ценности, мы будем рады видеть тебя в нашей команде. Наши продукты доступны в офлайн магазинах, на сайте, в приложении и на маркетплейсах.

Что мы предлагаем:- График 5/2 с возможностью гибридного формата после испытательного срока.

- Офис в 5 минутах от метро Петроградская.

- Скидки на продукцию компании.

- Корп. библиотека в офисе (возможность ее регулярно пополнять).

- Уникальный дентал бар для знакомства с продуктами нашего ассортимента.

- Возможность получить экспертные знания в области гигиены полости рта.

Что ты будешь делать:

- Внедрять HR-стратегии, которые поддерживают наши бизнес-цели.

- Осуществлять процесс подбора персонала: от размещения вакансий до оценки кандидатов.

- Организовывать мероприятия по адаптации новых сотрудников, чтобы они чувствовали себя частью команды.

- Участвовать в формировании HR бренда компании.

- Совместно с менеджером по обучению разрабатывать программы обучения и развития, чтобы каждый сотрудник мог расти вместе с нами.

- Организовывать корпоративные мероприятия разного масштаба, в том числе поздравления с ДР и другими значимыми событиями.

- Участвовать в создании программ мотивации.

- Поддерживать и развивать нашу корпоративную культуру.

- Бюджетировать затраты на HR (месяц, квартал, год).

- Проводить базовую аналитику по подбору, готовить отчетность.

Что мы ждем от тебя:

- Опыт работы в HR от 3 лет.

- Понимание HR-стратегий и практик.

- Умение находить и привлекать лучших специалистов, особенно в области маркетинга и продаж, а также будет полезен опыт поиска мидл и топ менеджеров.

- Навыки организации адаптационных мероприятий.

- Будет круто, если у тебя есть способность разрабатывать системы оценки эффективности.

- Важно обладать базовыми знаниями трудового законодательства.

- Отличные коммуникативные навыки.