HR-менеджер / специалист по подбору и работе с персоналом

ООО "ТРАКТ-СОФТ" – системный интегратор и разработчик средств автоматизации теле- и радиовещания из Санкт-Петербурга. Компания занимается автоматизацией радиовещания с 1992 года. Более 80% радиостанций в городах-миллионниках используют нашу систему автоматизации Дигиспот II. Именно с ней работает твой любимый диджей, и именно она позволяет миллионам слушателей из разных уголков России получать сигнал из Москвы.

Мы создаем независимое, надежное российское программное обеспечение и программно-аппаратные комплексы для телевидения, радиовещания и других смежных сфер деятельности.

Мы - аккредитованная ИТ-компания, и наши сотрудники могут претендовать на все меры поддержки (отсрочка от армии и мобилизации, льготная ипотека и т. д.), разработанные государством для ИТ-специалистов. Мы являемся членом профильных организаций таких, как АРПП, «Отечественный софт», АРПЭ, Руссофт.

• Сопровождение подбора персонала различного уровня – подготовка, размещение вакансий, проведение интервью.

• Разработка системы мотивации для коллектива, ДМС, бонусные пакеты.

• Онбординг новых работников, сопровождение практикантов, welcome-интервью, exit-интервью (с выявлением причин увольнений)

• Организация всевозможных активностей для сотрудников (праздники, поздравления, мерч, обучение, благотворительные акции и др.).

• Мониторинг удовлетворенности коллектива, выявление детракторов и т.д. (NPS и т.п.).

• Оценка эффективности и развитие сотрудников, обучение, кадровый резерв, составление матрицы компетенций сотрудников.

• Поддержка и организация дружественной атмосферы в коллективе и коммуникаций между сотрудниками.

• Развитие HR бренда.

• Подготовка отчётности и аналитики.
• По договоренности возможно ведение воинского учета.

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет.
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь.
• Самостоятельность, организованность, исполнительность.
• Нацеленность на результат.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Высшее образование - «управление персоналом» или «психология» будет преимуществом.
• Знание ТК, сорсинг, навык мониторинга зарплатных вилок на рынке труда, тайм-менеджмент.

Для нас наша команда – это не просто слово. Мы заботимся о сотрудниках, проводим индексацию и повышение зарплаты, способствуем развитию.

• Нормированный рабочий день, гибкий график;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Официальное оформление с первого дня, полностью белую зарплату;
• ДМС после испытательного срока;
• Полную или частичную компенсацию обучающих курсов, посещений конференций;
• Ежегодные премии;
• Офис в центре города (10 минут от м. Петроградская и 10 минут от м. Горьковская);
• Возможность частичной удаленной работы после 3 месяцев работы;
• Оборудованную кухню, чай/кофе за счет компании.