Начальник бюро пропусков УКЗ

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Газпром переработка
АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЩЕСТВА ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ НАЧАЛЬНИКА БЮРО ПРОПУСКОВ УКЗОБЯЗАННОСТИ:
  • Разрабатывает цели деятельности бюро пропусков и планы мероприятий по достижению этих целей имеющимися в распоряжении силами и средствами

  • Организует постановку задач работникам бюро пропусков и контролирует их выполнение

  • Обеспечивает подготовку локальных нормативных документов, регламентирующих пропускной и внутриобъектовый режимы

  • Обеспечивает проверку поданных заявок на предоставление доступа на объект, определяет вид пропуска, необходимый к выдаче

  • Осуществляет контроль за работоспособностью выданных пропусков, срока действия пропусков и назначенных уровней доступа

  • Проводит ревизию изготовленных, выданных, уничтоженных пропусков

  • Осуществляет учет выявленных нарушений пропускного режима, а также мер, принятых к нарушителям

  • Разрабатывает режимы доступа на объекты

  • Организует проведение инструктажей с вновь принятыми работниками Общества, сотрудниками сторонних организаций и посетителями по вопросу соблюдения требований Положения и Инструкций о пропускном и внутриобъектовом режимах на объектах Общества.

ТРЕБОВАНИЯ:
  • Среднее общее образование

  • Наличие опыта работы в бюро пропусков не менее 1 года

  • Специальные (профессиональные) знания, умения, навыки:
  • Наличие теоретических знаний законодательства по вопросам организации доступа
  • Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel, Outlook, Power Point
  • Приветствуется база знаний РЕД ОС (Российская операционная система общего назначения для серверов и рабочих станций)
  • Опыт работы в дочерних обществах ПАО "Газпром" или газовой отрасли приветствуется
УСЛОВИЯ:
  • Офис в г. Санкт-Петербург, ст. метро «Выборгская»
  • Конкурентная оплата труда
  • Корпоративный пакет социальных льгот:

  • Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
  • Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
  • Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
  • Компенсация санаторно-курортного лечения.
  • Постоянное место работы
Хочу откликнуться
<
>