Специалист по кадровому учету

от 100 000 до 120 000 руб. на руки
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Спецмаш
Обязанности:
  • Полное ведение кадрового учета в единственном лице;
  • Работа в 1С УПП;
  • Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
  • Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций;

  • Ведение и хранение трудовых книжек;

  • Подготовка и сдача отчетности;

  • Работа с миграционным учетом;

  • Заведение и обновление личных карточек и дел сотрудников;

  • Работа с архивом;

  • Оформление и выдача справок;

  • Участие в разработке локальных нормативных актов;

  • Заполнение регистрационных книг и журналов.

Требования:
  • Высшее образование;
  • Практический опыт работы ведения КДП от 3 лет;
  • Отличное знание Трудового законодательства РФ и других нормативных документов по кадровому делопроизводству;
  • Продвинутый пользователь 1С, базовые навыки работы в MS Excel;
  • Опыт работы с системами электронной сдачи отчетности и информационно-правовыми системами;
  • Опыт работы с несколькими юр лицами;
  • Высокая степень ответственности;
  • Умение работать в режиме многозадачности с системным подходом к решению задач;
  • Умение самостоятельно расставлять приоритеты в своей работе;
  • Кропотливость в работе с документами;
  • Гибкость ума, сообразительность, коммуникабельность и доброжелательность.
Условия:
  • работа в крупном стабильном производственном предприятии;
  • оформление в рамках трудового законодательства;
  • достойная официальная "белая" заработная плата два раза в месяц без задержек (готовы обсуждать на собеседовании комфортный уровень, отталкиваясь от имеющегося опыта, навыков и образования) и социальный пакет;
  • пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (час обед), также готовы рассматривать график с 8:00 до 17:00;
  • повышение профессионального уровня в соответствии с планами индивидуального развития;
  • работа в дружной команде неравнодушных профессионалов.
Хочу откликнуться
<
>