Участие в формировании показателей по поступлениям и выплатам из ПФХД, сведений об операциях с субсидиями на иные цели в АИС БП-ЭК (в соответствии с доведенными бюджетными ассигнованиями, при перераспределении бюджетных средств, а также при формировании заявки к проекту бюджета);
Участие в формировании по типовым формам обоснований (расчетов) плановых показателей поступлений и выплат, являющихся неотъемлемой частью ПФХД (в том числе автоматизированных форм расчетов в АИС БП-ЭК);
Определение объемных показателей и формирование расчета-обоснования штатной численности в соответствии с Методикой определения штатной численности работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту;
Составление и ведение тарификационного списка (часть II) в формате .excell в соответствии с постановлениями Правительства Санкт-Петербурга «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга», методическими рекомендациями по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта и т.д., а также ввод тарификационного списка в государственную информационную систему Санкт-Петербурга «Единая информационно-аналитическая система бюджетного (бухгалтерского) учета» (ГИС ЕИАСБУ);
Формирование ежеквартального Отчета о фактических объёмах потреблении ТЭР и воды (электроэнергия, теплоэнергия, газ и вода) с учетом ЦУС;
Формирование ежегодного Протокола согласования лимитов потребления ТЭР и воды главным распорядителям и получателям средств бюджета Санкт-Петербурга на текущий год, а также «Справки согласования лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов (ТЭР) и воды главным распорядителям и получателям средств бюджета Санкт-Петербурга» на плановый период;
Ведение деловой переписки с вышестоящими органами исполнительной государственной власти в пределах своей компетенции, представление информации по запросам ИОГВ по штатной численности и заработной плате работников учреждений (совместно с отделом кадров, бухгалтерией), а также предоставление статистической, планово-экономической информации о деятельности Учреждения в соответствии с поступающими запросами.
Знание программ АИС БП – ЭК, АИС БП – ЭК (тарификация), ПП «1С: Бухгалтерия» (облачный сервис ГИС ЕИАСБУ);
Уверенный пользователь ПК, офисных программ (Word, Excel), Google таблиц;
Опыт работы в бюджетной организации не менее 3-х лет;
Наличие медицинской книжки (возможно прохождение предварительного медицинского осмотра за счет средств работодателя) и прививочного сертификата.(в случаях установленных действующим законодательством)
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Испытательный срок 3 месяца;
Полная занятость, 5-дневная рабочая неделя: график работы 5/2 с 9.00 до 17:30 (Пн-Пт);
Полный социальный пакет: оплата больничного листа, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + дополнительный отпуск;
Возможность повышения своей квалификации за счет работодателя;
Возможность участия в корпоративном спортивном клубе СПб ГБПОУ «УОР 2 (техникум)» с целью вовлечения работников Учреждения и членов их семей в систематические занятия физической культурой и спортом.
К нам вы можете прийти без опыта: мы всё расскажем и всему научим. У нас стабильная оплата. Гибкий график. Бесплатные обеды.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчёт по кассе.
Прозрачная система оплаты, оформление договора с самозанятыми, отсутствие штрафов, возможность выбирать удобные смены
