Менеджер по персоналу

от 100 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: АТЭК
Адрес: показать на карте
Динамично развивающаяся транспортная компания ищет HR-менеджера в единственном числе!Какие задачи предстоит решать:
  • Осуществлять полный цикл подбора персонала на разные должности;
  • Формировать корпоративную культуру, учитывая специфику бизнеса;
  • Создать и внедрить систему обучения и наставничества;
  • Работать с HR метриками (воронка подбора, % текучести, причины оттока и т.д);
  • Консультировать руководителей по HR вопросам;
  • Принимать активное участие в жизни Компании и сотрудников.
Что мы ждем от нашего кандидата:
  • Опыт подбора и найма различных специалистов (опыт массового подбора будет преимуществом);
  • Проактивную жизненную позицию и желание развиваться в HR сфере;
  • Знание трудового законодательства;
  • Самостоятельность в принятие решений;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Уверенный пользователь ПК.
Мы предоставим:
  • Интересные задачи и достойный уровень заработной платы;
  • Заработную плату обсуждаем индивидуально с кандидатами, прошедшими отбор;
  • Динамичность процессов и ориентацию на результат;
  • Стандартный, при этом приятный график 5/2;
  • Официальное трудоустройство и полный соц. пакет
  • ДМС (по истечению 6-ти месяцев работы);
  • Развитие и обучение за счет Компании;
  • Оплачиваемые командировки и приятный коллектив.
Мы ценим людей, которые неравнодушны к тому, что делают!
Хочу откликнуться
Повар-кассир в Бургер Кинг от 51 000 руб.

Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчёт по кассе.

Кассир / Пиццамейкер в ДоДо Пицца до 85 000 руб.

К нам вы можете прийти без опыта: мы всё расскажем и всему научим. У нас стабильная оплата. Гибкий график. Бесплатные обеды.

Сотрудник склада в X5 Digital от 50 000 руб.

Прозрачная система оплаты, оформление договора с самозанятыми, отсутствие штрафов, возможность выбирать удобные смены

<
>