Главный специалист (id 349)

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ-компания, которая ведет проекты в области инжиниринга, капитального строительства, организационного консалтинга для группы компаний "Газпром".

В связи с увеличением количества новых проектов компании и последующего найма персонала, мы приглашаем в нашу команду Главного специалиста в проект по интегрированному моделированию месторождений.Наши задачи:

• Сбор и анализ исходных данных по исследованию керна, флюидов, испытаниям и эксплуатации скважин с целью обоснования исходной информации для построения гидродинамической модели;

• Обоснование оптимальных технологических решений по разработке газовых месторождений;

• Создание и экспертиза гидродинамических моделей;

• Создание и экспертиза вероятностных гидродинамических моделей в формате 1D, 2D, 3D;

• Анализ геолого-технологических неопределенностей и рисков, влияющих на профиль добычи;

• Формирование программы снятия геолого-технологических неопределенностей и рисков;

• Формирование презентационных материалов для подготовки отчетов, проведения встреч;

• Формирование отчетных материалов по проектам;

• Защита этапов проектов по части разработки на научно-технических советах, совещаниях, технических сессиях и т.д.

  Оптимизация текущих методик работы, написание статей, участие в конференциях.

• Имеет высшее образование по направлениям: Разработка и эксплуатация нефтегазовых месторождений или Нефтегазовое дело.

• Имеет релевантный опыт работы с газовыми активами в нефтегазовых компаниях или опыт работы в отделе разведки и добычи от 2х лет;

• Имеет высокие аналитические способности и умение работать в кросс-функциональной команде.

• Знание языков программирования на начальном и базовом уровне для написания оптимизационных алгоритмов в ГДМ

• Опыт проектирования разработки новых газовых месторождений на ранних стадиях освоения;

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);

• Квартальные премии по итогам работы;

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;

• Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);

• Компенсация спорта\фитнеса;

• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;

• ИТ-аккредитация;

• Компенсация детского отдыха;

• Офис - ст.м. «Спортивная»