Слесарь в аварийную бригаду (Московский район)

до 95 000 руб. до вычета налогов

Опыт работы: не требуется

График работы: Полный день

Занятость: Полная занятость

Компания: Водоканал ГУП СПб

ГУП «Вoдoкaнал Cанкт-Петербурга» пpедлaгаeт paботу в кoманде eдинoмышлeнникoв, цeлью кoторых является oбeспeчeние уcлугaми вoдоснaбжения и вoдоoтвeдeния крупнейшeго мегапoлиca стpаны.ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?

Выпoлнять pаботы по обслуживанию, ремонту и устранению aвapийныx cитуaций на вoдопроводно-канализационных сетях
Производить земляные работы, установка, регулирование и ремонт задвижек на сетях и магистралях трубопроводов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

Образование не ниже среднего общего
Опыт работы слесарем или в сфере ЖКХ приветствуется
Умение работать с ручным и электроинструментом
Физическая выносливость и готовность к работе в любых погодных условиях

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу на крупном и стабильном государственном Предприятии с прозрачной системой оплаты труда
Гарантированный ежемесячный доход от 67 000 до 95 000 рублей (до вычета налогов), от 58 000 до 83 000 на руки
График работы: пятидневная рабочая неделя (с сокращенным рабочим днем в пятницу на 1 час)или сменный 4/4 с ночными сменами
Место работы в Московском районе, в пешей доступности от метро Московская
Официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!)
Выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!)
Выплату ежегодной премии (до 85% от оклада!)
Индексацию заработной платы каждый год
Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
Материальное поощрение за выполнение дополнительного объема работы
Полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников
Обеспечение спецодеждой, СИЗ, инструментами для работы
Индивидуальное место хранения личных вещей
Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия!)
Новогодние подарки детям работников

КАРЬЕРА:

Индивидуальное планирование карьеры работников
Современная платформа обучения работников (тренинги, вебинары, дистанционные курсы)
Возможность обучаться за счет средств Предприятия: повышение квалификации, повышение разрядов, подготовка по профессии, получение профильного среднего профессионального или высшего образования
Возможность участия в конкурсах профмастерства Предприятия и города (лучшие работники получают ежемесячные доплаты)

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

ДМС работникам и их детям через год работы на Предприятии (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь)
Профилактика и лечение в современном медицинском центре за счет средств Предприятия (+ вакцинация, медосмотры, флюорограмма и т.д.)
Возможность отдыхать в оздоровительном профилактории по льготным ценам
Организация отдыха детей и внуков работников в лучшем лагере Ленинградской области с максимальной скидкой
Возможность бесплатно принимать участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и Предприятия (для работников и их детей)

Хочу откликнуться