Ведущий специалист отдела технического обслуживания и ремонта

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего специалиста отдела технического обслуживания и ремонтаОсновные должностные обязанности:

• Организация формирования, исполнения перспективного, годового, месячного планов ремонта оборудования, зданий и сооружений

• Проверка, согласование, контроль исполнения специальных программ мероприятий (программ по повышению надежности, мероприятий по подготовке к осенне-зимнему периоду, перспективных программ мероприятий, целевых программ и т.д.) по направлению деятельности

• Контроль своевременности комплектования ремонтных мероприятий материально-техническими ресурсами

• Контроль организации закупочной деятельности ремонтных служб филиалов по направлению деятельности

• Проверка готовности электростанции и ремонтных предприятий к капитальному и среднему ремонту, проверка хода исполнения плановых ремонтов, технический аудит соблюдения НТД, ЛНА Общества, контроль организации неплановых и аварийных ремонтов

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего образования – бакалавриат, специалитет, магистратура в технической области (желательно, по специальности «Тепловые и электрические станции»)
• Наличие Опыта работы в области энергетики – не менее 1 года
• Желателен опыт работы в крупных производственных компаниях или государственных предприятиях не менее 3 лет
• Предпочтителен опыт работы в области энергоремонта
• Наличие знаний нормативных актов в области энергетики
• Навыки работы в программе SAP

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.