Руководитель проектов в обучении и развитии

Компания активно развивается, внешний рынок быстро меняется. С ростом компании возникает потребность в постоянном развитии сотрудников для достижения целей бизнеса.

Команда T&D также растет, возникает потребность в большем внимании к сопровождению и актуализации запущенных сервисов и старту новых проектов, поэтому мы ищем “Руководителя проектов в обучении и развитии”.

График и формат работы:

• срочный трудовой договор с возможностью продления;
• гибридный или удаленный формат работы;
• график работы обсуждается.

Над чем предстоит работать:

• разрабатывать и внедрять системы кадрового резерва и преемственности;
• реализация проектов по внедрению систем оценки и планирования развития под индивидуальные потребности бизнес-юнитов;
• возможность участия в других кросс-функциональных проектах.

Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• опыт разработки и внедрения проектов в сфере кадрового резерва, систем преемственности;
• способность подбирать максимально эффективные решения под выявленные проблемы;
• развитые навыки системно-аналитического мышления;
• способность найти подход к заказчикам и коллегам разного уровня;
• способность договариваться, быстро находить точные контраргументы и сохранять позитивный настрой;
• высокий уровень ответственности;
• хорошие навыки управления временем и своим ресурсом;
• грамотная письменная речь.