Инженер по строительному контролю канализационных сетей

от 73 000 до 75 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Водоканал ГУП СПб
ОБЯЗАННОСТИ:
  • Осуществление строительного контроля за качеством строительства, реконструкции и капитального ремонта канализационных сетей
  • Контроль работы подрядных организаций (соблюдения проектов, технических условий)
  • Прием и проверка исполнительной документации по объектам нового строительства, реконструкции и капитального ремонта канализационных сетей
  • Обследование вновь построенные канализационных сетей для их технического освидетельствования
  • Проведение заключительной оценки (совместно с исполнителем работ) соответствия законченного строительства объекта требованиям законодательства, проектной и нормативной документации

ТРЕБОВАНИЯ:
  • Образование не ниже среднего профессионального по направлению подготовки "Инженерное дело, технологии и технические науки" или высшее
  • Опыт работы на аналогичных позициях
  • Грамотная письменная и устная речь
  • Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
  • График работы: пятидневная рабочая неделя
  • Территориальное расположение: Кировский район
ГАРАНТИИ:
  • Заработная плата от 73 000 до 75 000 рублей (до вычета налогов)
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц
  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
  • Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
  • Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
  • Бесплатная корпоративная развозка от ст. метро Нарвская
  • Льготные цены на питание
  • Отдых в комфортабельном оздоровительном профилактории
  • Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области
  • Возможность профессионального развития и обучение за счет средств Предприятия
  • Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «Карьерной лестницы», включение в кадровый резерв)
  • Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии
Хочу откликнуться
<
>