Руководитель отдела продаж IT

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Лаборатория институционального проектного инжиниринга
Обязанности:
  • Участие в разработке стратегии и тактики продаж и их реализация
  • Корректировка бизнес-процессов внутри отдела продаж для повышения его эффективности
  • Достижение плановых показателей и отчетность по продажам и клиентам
  • Регулярная отчетность о продажах (работаем CRM Битрикс 24)
  • Подбор, обучение и развитие команды продаж
  • Оперативное управление отделом с целью повышения основны показателей отдела: конверсия в продажу, средний чек, LTV.
  • Плотное взаимодействие с другими структурными подразделениями коммерческого департамента
  • Запуск и тестирование разных каналов продаж (холодные звонки, теплые лиды, мероприятия и д.р.)
  • Привлечение партнеров-дилеров и интеграторов (у нас есть свои технологии и мы являемся вендорами)
  • Организация продаж (up-sale, cross-sale, partner-sale) -для решений, продуктов и проектов компании
  • Сбор и передача обратной связи от клиентов заинтересованным сотрудникам
  • Личное участие в важных сделках
Требования:
  • Высшее образование (техническое; экономическое)
  • Дополнительное образование в области управления продажами или маркетинга будет плюсом
  • Опыт работы в ИТ компании на руководящих позициях не менее 1 года
  • Опыт в управлении отделом продаж в IT-компании
  • Знание IT рынка и понимание технологий разработки
  • Английский не ниже upper intermediate
  • Личный опыт заключения и сопровождения крупных сделок
  • Успешный опыт организации процессов продаж и развития клиентов и эффективного
  • Стратегический и предпринимательский склад ума;
  • Умение договариваться, дипломатичность;
  • Целеустремленность, энергичность, ответственность, структурированность;
  • Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки.
  • Высокий уровень ответственности
  • Ориентация на результат
Что мы предлагаем:
  • Возможность профессионального и личностного роста в связи с динамичным развитием Компании
  • Сильная команда разноплановых специалистов
  • Работа в комфортном офисе м Парк Победы
  • Масштабные highload-проекты, сложные и интересные задачи.
Этапы отбора кандидатов:

1. Онлайн собеседование с руководителем про задачи, планы и ваши интересы →
3. Очное собеседование с директором.→
4. Оффер! →
5. Долгая и счастливая работа вместе!

Хочу откликнуться
<
>