Начальник юридического отдела

З/п не указана
Опыт работы: Более 6 лет
График работы: Гибкий график
Занятость: Полная занятость
Компания: Группа компаний Плечко групп (АО НЕФ)
Обязанности:


  • Правовое сопровождение продаж проектных компаний (специализированных застройщиков).
  • Подготовка типовых форм договоров (ДДУ, ДКП, ПДКП, соглашений о бронировании), дополнительных соглашений. к ним).
  • Сопровождение передачи объектов долевого строительства участникам долевого строительства.
  • Работа с претензиями участников долевого строительства. Представление интересов застройщика в судах общей юрисдикции по спорам с участниками долевого строительства.
  • Сопровождение передачи построенного объекта управляющей компании в том числе подготовка необходимых документов.
  • Постоянный мониторинг действующего законодательства, анализ законопроектов и подготовка обзоров изменений.
  • Подготовка и согласование Договоров подряда на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы.
  • Подготовка и согласование договоров поставки материалов и оборудования.
разработка необходимых форм (шаблонов) договоров и иных документов.
  • Ведение претензионной и судебной работы с Подрядчиками и Поставщиками.
  • Подготовка всех необходимых процессуальных документов (исковые заявления, отзывы, возражения, жалобы, заявления, пояснения и т.д.).
  • Рассмотрение и подготовка ответов на обращения органов государственной власти, осуществляющих контроль и надзор.


Требования:

  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт работы в девелоперской компании в отрасли жилищного строительства от 5 лет - обязательно.
  • Уверенные знания гражданского, административного права, жилищного кодекса, знание 214-ФЗ и всех изменений.
  • Экспертные знания гражданского, градостроительного, земельного законодательства, арбитражного и гражданского процесса, КоАП РФ.
  • Уверенные знания постановлений Пленума ВС РФ/ВАС РФ и актуальной судебной практики.
  • * Знание офисных программ - MS Office.


Условия труда:
  • Работа в амбициозной и развивающейся компании.
  • Подчинение напрямую собственнику компании.
  • Официальное трудоустройство по ТК.
  • Гибридный график работы, преимущественно дистанционный режим работы с периодическими выходами в в офис. Возможно внешнее совместительство.
Хочу откликнуться
<
>