Менеджер по подбору персонала

Мы - Emi Lav,

Уютные Пансионаты для жизни,
Одна из крупнейших сетей домов для пожилых в СПб
Ищем Менеджера по подбору персонала (Рекрутера)в дружную команду :)

Условия

• Высокий доход
  доход от 70.000 (на руки), базовый оклад+премия по результату и качеству найма (3000 руб. за каждого привлеченного сотрудника);
  Выплаты 2 раза в месяц без задержек - мы нацелены на долгосрочное сотрудничество

• Удобный графикПН-ПТ 5/2 с 10.00 до 19.00 без переработок - мы за work/life balance :)

• Официальное оформлениепо ТК РФ

• Развивающаяся сфера
  2 года назад у нас было всего 2 пансионата, сегодня - 14 пансионатов по всей Лен. области и 1 в Москве. И на этом мы не остановимся - ведь наши пансионаты очень быстро заселяются

• У нас комфортноОфис - оазис спокойствия: чисто, минималистично, спокойно - сюда хочется приходить
  Приятная отдельная кухня, индивидуальное рабочее место - нам тоже не нравится ощущение, будто вернулся в нулевые :)

• Мы на Ленинском проспектеВсего 15 минут пешком от м. Ленинский проспект или через одну остановку на автобусе - это быстро и удобно

• Учим индивидуальноКоллега-рекрутер (на удаленке) и руководитель всегда на связи - расскажут, помогут, подскажут

• Лояльный руководительЭнергичная, адекватная, своя - что еще нужно для долгого сотрудничества?

Задачи

• Обрабатывать отклики и приглашать на собеседование
  кандидатов на позиции: помощники по уходу, сиделки, медики и линейный персонал (повара, техники, младший медицинский персонал, клининг)офисные вакансии, управляющие,- по потребности компании

• Проведение собеседований
  важно правильно оценить кандидата по портрету (портрету научим)

• Ведение кандидата от звонка до выхода на стажировку
  важно, чтобы кандидат не чувствовал себя брошенным. Некоторые кандидаты переезжают к нам из других городов

• Адаптировать стажерапомните, как важно найти независимого друга, когда приходишь работать на новое место? Вы - это поддержка для стажера

• Корпоративной культуре - быть
  нашим сотрудникам хочется тимбилдингов, награждений, мотивации - Вы будете участвовать во внедрении

• Заполнять отчет
  нам важно понимать друг друга на языке цифр - так легко оценить результат и план действий

Вы

1. Успешно работаете в подборе персонала;
2. Имете опыт в массовом подборе персонала;
3. Крайне приветливы и дружелюбны - нашим соискателям это важно;
4. Грамотно говорите;
5. Хотите учиться дополнительно;
6. Вы ответственный сотрудник - не забудете про кандидата;
7. Любите юмор, Вам важна корпоративная культура, как нам

Если все это про Вас - мы ждем Вашего отклика :)