Руководитель товарного направления

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ЭТМ, компания

Цель работы на должности: развитие закупок оборудования данного товарного направления. Управление категорийными менеджерами данного товарного направления.

Что предстоит делать:
  • Планировать работу отдела в краткосрочной (1 год/ квартал) перспективе.
  • Ответственность за продуктовую стратегию отдела на долгосрочный период (ассортиментная матрица, каналы сбыта, мероприятия по продвижению продукции, клиентские сервисы).
  • Организация анализа рыночной ситуации (поставщики, конкуренты), понимание тенденций развития рынка (конкурентоспособность продукции, действия конкурентов, их цены, товары, идеи, потребности заказчиков).
  • Переговоры с ТОП-поставщиками по развитию долгосрочных партнёрских отношений.
  • Контроль/ анализ динамики продаж по своим товарным направлениям (товарооборот, РТН, рентабельность) в разрезах товарной матрицы и целевых клиентских групп.
  • Контроль за выполнением нормативов товарного запаса логистических центров компании ЭТМ, при необходимости проводить работу по расширению товарного запаса.
  • Контроль уровня ценообразования.
  • Выстраивать эффективную работу сотрудников отдела (продакт-менеджеров, товарных менеджеров) для достижения целей компании, а также налаживать рабочее взаимодействие со смежными подразделениями компании (дирекции по продажам, отдел управления товарными запасами, маркетинговые подразделения, отделы закупок, отделы тех.контента, другое).
Что мы ожидаем:
  • Желателен опыт работы с Инструментом (желательно/не обязательно технически сложный инструмент/ТСИ) как с товаром - в любом качестве - в продажах, в закупках, в сопровождении продаж.
  • Обязателен опыт коммерции на рынке в2в в ЦА Заводы и СМО.
  • Коммерческое мышление.
  • Высшее образование.
  • Опыт руководства командой. Как минимум - в проектах.
Что мы предлагаем:
  • Работа над масштабными, интересными проектами в управляющем центре крупной компании.
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы.
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально. Совокупный доход складывается из: оклад/фикс, квартальная премия, годовая премия.
  • Главные КПЭ - доходность, оборачиваемость.
  • Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
  • Современный офис в центре города (выделенные зоны приема пищи, обособленные места отдыха, корпоративный кофе).
  • Комфортные условия труда.
  • Бесплатные тренировки по футболу, тег-регби, настольный теннис, членство в беговом клубе.
  • Скидки на матчи клуба "Зенит".
  • Корпоративные скидки на изучение английского языка.
  • Бесплатные билеты в лучшие театры города на ежемесячной основе.
  • Частичная компенсация стоимости парковки.
Хочу откликнуться
<
>