Руководитель отдела разработки

Сейчас мы расширяем нашу команду и ищем Руководителя отдела разработки. На данной позиции основной задачей будет управление пулом разработчиков, участвующих в проектах компании в составе Ресурсного Центра, обеспечение эффективности работы сотрудников, а также административное управление отделом.

Важно уметь работать с разработчиками разных уровней, находить общий язык, выстроить доверительные отношения, найти точки роста и оперативно реагировать на обратную связь.

• Операционное управление отделом (10 лидов/80 чел.);
• Обеспечение и контроль эффективности / производительности сотрудников подразделения через регулярную обратную связь и оценку производительности;
• Обеспечение обратной связи по процессам разработки в командах и предложения по повышению ее эффективности;
• Контроль соблюдения правил и политик компании;
• Проведение регулярных встреч с сотрудниками, предоставление и сбор обратной связи;
• Реализация стратегии и плана найма;
• Формирование и исполнение планов развития сотрудников;
• Формирование программ обучения и планирование участия в профильных конференциях;
• Управление конфликтами и ожиданиями;
• Формирование отчетности по подразделению;
• Развитие и внедрение процессов разработки.

• Опыт руководства группой/отделом разработки от 3 лет;
• Опыт развития сотрудников (оценка, планы развития, предоставление и сбор обратной связи);
• Понимание жизненного цикла ПО и опыт web-разработки;
• Умение и желание работать с людьми;
• Умение транслировать цели и ценности компании.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
• Полностью "белую" ЗП с регулярным пересмотром;
• Офисный формат работы;
• ДМС или компенсацию спорта на выбор;
• Скидки на покупку техники;
• Скидки на изучение английского языка;
• Выплаты от компании в случае важных семейных событий;
• Оплачиваемые days off;
• Оплату обучения на внешних курсах и участия в профессиональных конференциях.