Руководитель отдела обучения/Team lead L&D

Bnovo: создаем будущее гостиничного бизнеса!Мы — IT-компания, уже 12 лет разрабатывающая SaaS-решения для автоматизации гостиничного бизнеса. Сейчас мы активно растем и развиваемся благодаря присоединению к группе компаний Smartway, что открывает новые горизонты для масштабирования нашего бизнеса.

Наш продукт — это современная облачная система управления отелем, которая делает жизнь отельеров проще. Это не просто PMS, Channel Manager и Модуль бронирования, а комплексные решения для управления онлайн-продажами, прямыми бронированиями с сайта и доходами отеля.

В связи с масштабированием компании, открываем позицию Руководитель отдела обучения.Чем предстоит заниматься:

• Анализ потребности в обучении и развитии персонала;

• Организация и контроль работы отдела обучения и учебного процесса;

• Разработка политики внутреннего и внешнего обучения;

• Формирование системы дистанционного и очного обучения;

• Разработка программы обучения для всех уровней сотрудников, используя современные методики;

• Самостоятельное проведение тренингов и обучающих программ;

• Проведение оценки эффективности обучения.

Кого мы видим на этой позиции:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;

• Опыт разработки и проведения тренингов (онлайн и офлайн), навыки публичных выступлений;

• Опыт работы с системами управления обучением (LMS) и базами знаний;

• Хорошо развитые коммуникативные навыки и способность легко устанавливать контакт с разными людьми;

• Вы постоянно развиваетесь, знаете и применяете на практике современные методики обучения взрослых;

• Не боитесь цифр и знаете, как измерить эффективность каждой программы обучения.

Что тебя ждет в Bnovo:

• Возможность реализовать смелые профессиональные идеи в сфере TravelTech;
• Команда единомышленников, которая любит продукт и увлечена своим делом;
• Условия, в которых каждый сотрудник может расти и развиваться профессионально;
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга с зонами отдыха, коворкингом, уютной кухней и zoom-кабинами;
• Конкурентная заработная плата и система бонусов;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Забота о сотрудниках - ДМС с психологом;
• Система корпоративных скидок;
• Выходной в День рождения;
• Крутые корпоративы, настольные игры по пятницам и другие активности:)