Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

• Автомобильное производство
• Логистика и продажа автомобилей и запасных частейНаши активы:• Заводы по производству автомобилей и двигателей в Калуге
• Заводы по производству автомобилей в Санкт-Петербурге
• Склад запасных частей в городе ЧеховНаши бренды:• Solaris
• Tenet
• Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Мы ищем энергичного и амбициозного профессионала, готового возглавить команду по подбору талантов и стать ключевым игроком в успешном запуске нового завода! Если тебе интересно создавать сильные команды, развивать процессы найма и адаптироваться к новым вызовам — эта позиция создана именно для тебя!

• Создавать системный подход – формировать эффективные стратегии найма, организовывать массовый подбор кадров и обеспечивать бесперебойный поток лучших специалистов

• Обеспечивать полный цикл подбора – от разработки профилей должностей до успешного завершения адаптационного периода каждого сотрудника

• Развивать бренд работодателя – участвовать в формировании привлекательной репутации нашей компании среди потенциальных работников

• Анализировать рынок труда – изучение конкурентоспособности зарплат и условий труда, отслеживание тенденций и принятие решений на основе актуальной аналитики

• Организовать процесс адаптации – обеспечить комфортные условия для быстрого погружения новичков в рабочие процессы и корпоративную культуру

• Оптимизировать инструменты подбора – повышать эффективность используемых каналов привлечения и регулярно внедрять новые методы поиска сотрудников

• Оценивать результаты – подготовка отчетов и аналитики эффективности мероприятий по привлечению и удержанию талантливых сотрудников

• Высшее образование (предпочтительно психологическое, экономическое или управленческое)

• Опыт управления командой подбора персонала от 2-х лет

• Практический опыт успешного закрытия сложных вакансий

• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры

• Навыки организации рабочих процессов и постановки задач

• Аналитические способности и умение оценивать эффективность мероприятий по подбору

• Владение современными инструментами и технологиями рекрутинга (ATS-системы, CRM и др.)

• Ответственность, инициативность и лидерские качества

• График работы: 5/2

• Гибкое начало рабочего дня

• Работа в офисе компании по адресу: Автозаводская 2А, 2 минуты пешком от м. Шушары

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

• Регулярная индексация зарплаты

• Компенсация питания

• Полис ДМС со стоматологией с первого месяца работы

• Возможность проявить себя в масштабном проекте, влияющем на будущее целого предприятия

• Развитие профессиональных компетенций и карьерный рост в динамично развивающейся организации