Бухгалтер по расчету заработной платы (г. Санкт-Петербург)

РУСЭЛ – электротехническая холдинговая компания, ориентированная на реализацию комплексных проектов в сфере энергетики, промышленности и транспорта.
Группа компаний РУСЭЛ включает в себя 5 производственных площадок и штат более 3 500 сотрудников по всей России. В «портфеле» холдинга прямые контракты с производителями высоковольтного распределительного и трансформаторного оборудования из стран СНГ и Юго-Восточной Азии.
РУСЭЛ – это лидерство в отрасли, опытная команда специалистов, интересные задачи, стабильность и возможности для профессионального и карьерного развития.
В связи с активным расширением компании находимся в поиске квалифицированных и амбициозных сотрудников в штат.

Обязанности:

• Начисление заработной платы, премий, компенсаций;
• Расчет отпускных, больничных, командировочных;
• Ведение учета рабочего времени;
• Расчет и уплата НДФЛ и страховых взносов;
• Формирование платежных ведомостей;
• Подготовка и сдача отчетности в ФНС и СФР;
• Оформление справок 2-НДФЛ;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Работа с расчетными листками;
• Формирование справок и выписок по запросу сотрудников;
• Проверка первичной документации;
• Контроль взаиморасчетов с персоналом;
• Анализ информационных данных;
• Мониторинг изменений в законодательстве;
• Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда;

• Умение анализировать текущие бизнес-процессы и выявлять возможности для автоматизации.

Требования:

• Высшее профильное образование;

• Опыт работы от 5 лет;

• Обязателен опыт работы в строительстве от 5 лет;

• Качество ведения документации, внимательность к деталям;
• Способность к быстрому обучению.

Условия:

• Офис: г. Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 271;
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Большие возможности для профессионального и карьерного развития;
• Интересные и разнообразные задачи, поддержка со стороны руководства;
• Достойный уровень заработной платы. По уровню компенсации будем отталкиваться от квалификации и пожеланий финальных кандидатов, поэтому просим в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода.