Технический писатель (РЭА)

Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.

Использование российского научно-технического потенциала, реализация самых смелых идей, применение новейших технологий позволяют предприятию успешно работать как на российском, так и на международном рынке.

Обязанности

• Разработка эксплуатационной документации на изделия (технических условий, руководств по эксплуатации, программ и методик испытаний и др.);
• Взаимодействие с командой разработчиков;
• Разработка технической документации при выполнении НИОКР;
• Подготовка отчетности в соответствии с законодательством и корпоративными стандартами;

• Сбор, анализ и формализация данных;

• Взаимодействие с конструкторами, производством, тестировщиками и руководителем направления;

• Подбор оборудования, подготовка программ и методик испытаний в части функционирования изделий;

• Разработка руководств пользователя и администратора (РЭ);

• Описание архитектуры изделия;

• Написание руководств по установке и настройке;

• Подготовка графических материалов в соответствии с правилами производственного процесса;

• Организация технического документооборота внутри направления;

• Ведение деловой переписки.

Требования:

• Образование - высшее техническое;
• Опыт работы в Компас 3D;
• Опытный пользователь ПК (Word выше среднего, Excel);
• Опыт написания/разработки документации;
• Знание ЕСКД и ГОСТ, ГОСТ РВ в части создания технической документации;
• Знание этапов создания ОКР и работа по ГОСТ РВ будет преимуществом;
• Знание РЭА будет преимуществом.

Условия:

• Работа в стабильной активно развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• График 5/2, с 09.30 до 18.00;
• Полный рабочий день на территории работодателя;
• Оплата переработок с повышенным коэффициентом;
• Комфортный офис, дружный коллектив.

Дополнительные бонусы:

• ДМС;
• Развозка от метро Ломоносовская;
• Ежегодное награждение сотрудников;
• Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации;
• Премия по программе «приведи друга»;
• Возможность получения доп. премий за рацпредложение;
• Корпоративное обучение;
• Обучение Английскому языку в офисе;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Первичная консультация юриста;
• Корпоративный спорт;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Предоставление спецодежды;
• Удобная обеденная зона;
• Столовая на территории;
• Бесплатная парковка.