Руководитель HR- отдела (в офис)

Привет! Я - Плешаков Руслан, генеральный директор юридической компании: "ДОНУЛЯ".

Мы - лидеры российского рынка в сфере банкротства физических лиц, помогаем людям законно (№127 «О банкротстве») избавиться от долгов и обрести финансовую свободу, гарантия прописана в договоре!

Более 6 лет на рынке, сумма списанных долгов составляет более 1 миллиарда рублей, 3.000 клиентов избавились от кредитной нагрузки, ведём 1600+ дел в реальном времени и каждый месяц стабильно растём!

В связи с этим, нам нужен руководитель HR- отдела (в офис), которому не всё равно на продукт и людей, готовому к динамичной работе и высокому заработку. Если вам откликнулось, читайте вакансию до конца.

Ваша ключевая задача:

1. Управление рекрутингом:

• Руководство командой рекрутеров;
• Организация и контроль процессов подбора персонала (от анализа вакансий до закрытия);
• Внедрение эффективных методов оценки кандидатов, сокращение времени на поиск и адаптацию.
  2. Развитие корпоративной культуры:
• Планирование и проведение мероприятий для укрепления командного духа;
• Поздравление сотрудников с днями рождения, юбилеями и профессиональными праздниками;
• Организация отправки корпоративной атрибутики (мерч, подарки) удаленным сотрудникам.
  3. HR-администрирование:
• Ведение кадрового документооборота (взаимодействие с бухгалтерией при необходимости).
• Мониторинг удовлетворенности сотрудников, разработка программ удержания талантов.
  4. Стратегические задачи:
• Участие в формировании HR-бюджета.
• Анализ рынка труда и предложение мер для повышения конкурентоспособности компании как работодателя.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в HR-сфере от 3 лет, включая руководство командой (рекрутеры, HR-специалисты);
• Знание современных инструментов подбора персонала;
• Навыки организации мероприятий и работы с корпоративной культурой;
• Умение работать в многозадачном режиме, внимательность к деталям;
• Навыки коммуникации и эмоциональный интеллект для работы с разными командами (включая удаленные);
• Образование: высшее (психология, управление персоналом, менеджмент).

Мы предлагаем;

• Официальную ЗП от 70 000 руб. с дальнейшим повышением;
• Возможность влиять на развитие компании через формирование сильной команды;
• Работу в дружном коллективе с поддержкой руководства;
• Простор для реализации инициатив (например, внедрение новых HR-практик);

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ:

Отправьте резюме и сопроводительное с темой «Руководитель HR-отдела». В письме кратко опишите ваш опыт в управлении командой и пример успешного HR-проекта.