от 70 000 до 85 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Удаленная работа
Занятость: Полная занятость
Компания: Главруспечать
Обязанности: - Вести первичный цикл подбора — от приёма заявки до выхода кандидата на обучение.
- Размещать вакансии и искать людей через современные каналы: карьерные сайты, соцсети, профессиональные сообщества.
- Проводить интервью.
- Вести базу кандидатов и поддерживать с ними контакт.
- Сотрудничать с руководителями подразделений и помогать им формировать команды.
- Участвовать в HR-проектах и развитии HR-бренда компании в digital-среде.
Требования: - Опыт работы в подборе (от 1 года), но также рассмотрим энергичных новичков с огромным желанием развиваться в HR.
- Знание инструментов онлайн-поиска кандидатов.
- Умение проводить интервью и чувствовать «своего» человека даже через экран.
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.
- Самоорганизацию и умение работать в удалённом формате.
Условия: - Полностью удалённый формат работы — из любого города и даже страны.
- Гибкий график: фиксированные встречи и планёрки + свобода в организации своего дня.
- Прозрачная система мотивации: фикс + KPI-бонусы.
- Онлайн-обучение, доступ к корпоративным программам развития.
- Дружная команда, которая ценит доверие, открытость и результат.
Хочу откликнуться
