Менеджер продукта - Product Manager

Product Manager, руководитель отдела аналитикиТот, кто знает, как сделать продукт круче, чем мамин борщ

Мы приглашаем Product Manager’а - настоящего "продуктового алхимика", который сможет превратить идеи в золото (ну или хотя бы в стабильный MRR). Если вы знаете, как сделать так, чтобы пользователи любили продукт сильнее, чем котики - интернет, то вам к нам.

Что мы предлагаем:- Зарплату, которая не заставит вас считать каждую копейку до зарплаты. Уровень зависит от опыта.
- Возможность работать в неповторимом офисе с вдохновляющими видами на Неву и ботанический сад.
- Возможность стать «родителем» фичи, которую будут хвалить, а не скрывать в релизных нотах мелким шрифтом.
- Возможность стать тем самым человеком, который скажет: "Это я придумал!"
- Команду, которая верит, что юмор спасает даже в день пяти митингов (и да, мы знаем разницу между Scrum и «схерачум»).Что мы НЕ предлагаем:- Бесконечные митинги (мы ценим ваше время).
- Микроменеджмента в стиле «я за тобой слежу» (мы за доверие).
- Драм, как в сериалах про стартапы (у нас только позитив и редкие взрывы креатива).
- Скучных задач (если только вы не считаешь «покорение рынка» скучным).​​​​​​​Что нужно делать:- Придумывать, как сделать наш продукт таким же незаменимым, как кофе по утрам.
- Общаться с командой так, чтобы они понимали вас с полуслова (или хотя бы с первого митинга).
- Анализировать данные, как Шерлок Холмс, и находить в них скрытые смыслы.
- Убеждать всех, что ваши идеи - это не просто "хотелки", а гениальные прорывы.
- Придумывать идеи, которые будут круче, чем последний сезон "Игры престолов".
- Превратить «это невозможно» в «о, а мы уже релизим!» без магии, но с roadmap’ом.
- Понимать, что Customer Journey - это не экскурсия по магазинам, а путь к любви пользователей.
- Доказывать, что твой бэклог - это не список желаний, а инструкция по захвату мира.Мы ждем от вас- Опыт работы с digital продуктами от 3х лет, мы делаем продукт, который экономит время.
- Умение говорить на языке разработчиков, дизайнеров и маркетологов.
- Понимание, что Agile - это про гибкость тела и про гибкость ума.Для тех, кто дочитал:Основные задачи

• управление отделом аналитики;
• планирование этапов работы отдела;
• проработка бизнес-процессов;
• разработка технической документации по внутренним регламентам;
• отчет перед заказчиком.

Опыт работы

• Управление командой;
• Взаимодействие с отделом аналитики;
• Разработка или программирование от 3 лет;
• Создании проектов с нуля и выведения их на рынок.

На испытательный срок до 3 месяцев - оформление по договору ГПХ

Для проверки профессиональных знаний предлагаем небольшое тестовое задание.

Если вы готовы стать тем самым человеком, который делает невозможное возможным и при этом сохраняет чувство юмора, отправляйте резюме.

Не пишите, чтобы понравиться, правило только одно, расскажите о том, что уже было реализовано. Напишите о своем детище, проекте или работе. О том, что вы творили и спать не было времени, когда все мысли были заняты продуктом и от одной мысли о нем, до сих пор мурашки по коже.

Отклики без сопроводительных писем, с попытками дать взятки мёдом и прочие техники манипуляций не сработают =)

Что будет, если вы не откликнетесь?Мы будем грустить, но недолго, потому что у нас есть кофе, дедлайны и руководитель, генерирующий идеи быстрее, чем успеваем их воплощать в жизнь.