Начальник сметного отдела

АО «ВАД», ведущая компания в сфере дорожного строительства, приглашает целеустремленного и опытного профессионала для участия в строительстве ключевого объекта транспортной инфраструктуры Ленинградской области.

• Руководство и координация работы сметного отдела.
• Проверка и экспертиза сметной документации, подготовленной сотрудниками отдела.
• Разработка и согласование сметной документации на всех стадиях проекта.
• Организация и контроль прохождения государственной экспертизы сметной документации (в т.ч. Главгосэкспертизы России).
• Взаимодействие с подрядными организациями, заказчиками и проектным институтом по сметным вопросам.

• Формирование Начальной максимальной цены контракта(НМЦК) и контрактной ведомости единичных расценок.

• Составление и проверка сводного сметного расчета стоимости строительства (ССРСС).

• Оптимизация сметных расчетов и контроль за соблюдением сметной дисциплины на объектах.
• Методологическая поддержка и обучение сотрудников отдела.

• Опыт работы в сфере дорожного строительства от 5 лет.
• Опыт руководства отделом или группой специалистов.
• Высшее профильное образование (направления: «Строительство автомобильных дорог», «Промышленное и гражданское строительство» и т.п.).
• Опыт успешного прохождения и взаимодействия с Главгосэкспертизой.
• Профессиональное владение ПК и Гранд-Смета.
• Глубокое знание нормативной базы в области сметного нормирования и ценообразования в строительстве.
• Ответственность, лидерские качества, аналитический склад ума и внимательность к деталям.

• Срочный трудовой договор до декабря 2028.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Полностью официальная зарплата своевременно 2 раза в месяц.
• График работы: 5 дневка с 09.00 до 18.00 + 1 час обеденный перерыв.
• Отпуск в полном объеме 28 календарных дней плюс 3 дополнительных дня ежегодно.
• Корпоративная мобильная связь.
• ДМС Бизнес с 3 года работы.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Место работы - ул. Зольная, д. 15, БЦ "Морская столица".
• Покрытие части расходов за лечение в оздоровительном санатории и части стоимости путевок в детские лагеря для детей сотрудников после 2-х лет стажа на предприятии.
• Детские новогодние подарки.